Social
Vi viser omsorg og respekt
‘Stronger Together’ er mer enn bare et markedsløfte. Det er en følelse. Det er vår kultur. Vi tar vare på Solar, og Solar tar vare på oss. Sammen kan vi ta vare på miljøet og samfunnet.
Solar Family
Mangfold
Vi har som mål å øke mangfoldet i Solar. Vi vet at det vil være til fordel for vår virksomhet, våre prestasjoner og samfunnet. Det er imidlertid en vanskelig oppgave, og vi har fortsatt ikke den perfekte løsningen. Men vi har ambisjonene. Og vi vil gjerne at du er en del av reisen vår, fra og med i dag. For oss er ikke "Stronger together" tomme ord. Vi tror virkelig at ulikhetene våre er vår styrke. Derfor streber vi mot 25 prosent kvinner i ledende stillinger innen 2025. Hensikten er å gjøre oss til en enda sterkere bedrift i fremtiden.
Vi endrer ikke noe bare ved å snakke om det
Han er en del av Solars hovedstyre i en mannsdominert bransje, men hjemme er han underrepresentert. Møt Chief Commercial Officer Hugo Dorph, som brenner for digital forretningsutvikling og for å være pappa til fire jenter. Han er også ambassadør for mangfold i Solar.
Solarskolen gjør kunnskap til fremgang
Vi ser det som en del av vårt ansvar å fortsette å utvikle ferdighetene og kompetansene til kundene våre. Dette gjør vi ved å dele kunnskapen vi besitter gjennom våre dedikerte ansatte og vårt tilbud gjennom Solarskolen. Kunnskap vil drive det grønne skiftet.
Vi har et mål om at 2000 deltakere innen 2023 skal ha gjennomført kurs i fornybare løsninger gjennom Solarskolen. Fokuset på opplæring er ment å forbedre våre kunders kompetanse innen klima- og energiløsninger.
Fornybar energikurs dekker elbilladere, varmepumper, solcelleanlegg, ventilasjon og bærekraftig kunnskap.